创新管理提效能 多措并举激活力

本网讯（通讯员：卢朋）为激发干部队伍活力，优化工作氛围，近期，湖北省公安县烟草专卖局从考核机制、科技创新、文化建设等多方面入手，创新管理方法，多措并举提升干部队伍效能，为全局工作注入强劲动力。

一是强化考核激励，激发干部“内生动力”。修订完善绩效考核办法，健全考核激励机制，明确考核指标，细化奖惩标准，充分发挥考核“指挥棒”作用。通过“严管与厚爱结合”“激励与约束并重”的方式，明确目标任务，强化对标管理，激发干部职工的积极性和创造性，充分调动队伍的工作热情。

二是注重科技创新，激发工作“新动能”。高度重视科技创新，积极组织青年员工和业务骨干参与科技创新活动，系统学习前沿技术知识，鼓励开展技术攻关和创新研讨。通过设立创新工作小组、开展技术培训、组织成果展示等方式，激发员工创新思维，提升工作效能，为主题工作注入新活力。

三是注重文化建设，筑牢队伍“精神支柱”。持续推进“修德·强能·创新”主题文化建设，通过组织专题讲座、文艺活动、作风典型示范等形式，厚植干部职工的文化底蕴，增强文化自信。同时，注重倡导团队协作精神，强化全员凝聚力与向心力，以文化软实力为支撑，筑牢队伍发展的“硬支撑”。

通过多措并举，公安县烟草专卖局干部队伍活力显著释放，工作效能持续提升，队伍文化建设成效显著，为全局高质量发展提供坚强组织保障。下一步，该局将继续创新管理方式，深化改革措施，不断提升队伍专业素养和业务能力，为行业高质量发展贡献更大力量。（来源：湖北省公安县烟草专卖局）